(startend) Teamleider Leefbaarheid & Wijk

(startend) Teamleider Leefbaarheid & Wijk

Jij bent een verbinder met visie en daadkracht. Vanuit jouw (inhoudelijke) kennis en persoonlijkheid weet je te inspireren, te coachen en richting te geven. Zo draag je bij aan het realiseren van (organisatie)doelen.

Goeree-Overflakkee staat ook open voor iemand die een stap wil maken in het leidinggeven.

Op steenworp afstand van grote steden als Rotterdam, Breda en Antwerpen ligt het eiland Goeree-Overflakkee; omsloten door de Noordzee, het Grevelingenmeer, het Volkerak-Zoommeer en het Haringvliet. Gemeente Goeree-Overflakkee (ruim 50.000 inwoners) heeft dezelfde landgrenzen als het ‘eiland’ Goeree-Overflakkee en vormt qua oppervlakte één van de grootste gemeenten van provincie Zuid-Holland.

Goeree-Overflakkee wordt gekenmerkt door talrijke natuurgebieden, historische dorpjes en uitgestrekte kilometers strand. Tegelijkertijd ligt het vlakbij Rotterdam en de rest van de zuidelijke Randstad. Dit is één van de redenen dat Goeree-Overflakkee een sterke, dynamische economie heeft. Een belangrijk kenmerk daarvan is de grote diversiteit aan bedrijven.

Over de organisatie en het team
De gemeentelijke organisatie telt zo’n 440 medewerkers en wordt aangestuurd door een directie en groep teamleiders. Zij sturen samen 17 teams aan. De lijnen binnen de organisatie zijn kort.

Team Leefbaarheid & Wijk (ca. 27 FTE en momenteel een flexibele schil van ca. 15 personen) richt zich op de inrichting en beheer van de fysieke leefomgeving. Het team bestaat uit drie taakvelden: beleid en beheer, realisatie en verkeer & mobiliteit.

Het team zit in een grote veranderopgave die in 2023 is ingezet. Jij geeft leiding aan deze doorontwikkeling en aan het team. Ruimte gevend waar dat kan en sturend waar nodig.

Een stevige ontwikkelopgave
Er zijn veel initiatieven in het kader van bouwen en wonen. Met de komst van de Omgevingswet staat we voor een verandering. Een Omgevingsplan en omgevingsvisie zijn de basis voor de plannen. De komende jaren worden er 2.500 woningen gebouwd. Het faciliteren van deze opgave wordt één van de belangrijke uitdagingen voor het team. Daarnaast is er een opgave voor onze cultuur historisch gegroeide omgeving (reconstructie van naoorlogse woonwijken). Het masterplan havens maakt daar ook een belangrijk onderdeel van uit. Er zijn tal van strategische opgaven zoals het integraal maatschappelijk beheer kader (IMBK) en het ontwikkelen van een visie op de leefomgeving. Ook op het gebied van verkeer zijn er de nodige uitdagingen, zoals het ontwikkelen van het strategisch verkeers- en mobiliteitsplan.

Naast de inhoudelijke opgave is ook het team in ontwikkeling. Van een meer operationele rol ontwikkelt het team zich naar een meer strategische rol, waarbij gestuurd op de afbouw van de flexibele schil en het aantrekken van nog meer gekwalificeerde collega’s. Het intensiveren van de samenwerking met (keten) partners is eveneens een speerpunt. Het is aan jou om richting te geven aan het team, hen te coachen in het maken van de professionaliseringsslag en ervoor te zorgen dat medewerkers optimaal (en integraal!) samenwerken en excelleren op inhoud, proces en resultaat.

Naarmate het team zich verder ontwikkelt, is het tijd om de medewerkers (nog) zelfstandig(er) te laten opereren en als teamleider zelf de inhoud meer los te laten om zo je talenten als inspirerend leider te benutten.

Jouw leiderschap
Jij bent het boegbeeld van het team. Je geeft op een verbindende en situationele manier leiding. Je coacht, motiveert en faciliteert de professionals binnen het team. Vanuit jouw ervaring kun je met de collega’s over verschillende onderwerpen sparren en weet je de juiste vragen te stellen. Je laat mensen hun kwaliteiten benutten. Je weet prioriteiten te stellen en keuzes te maken en krijgt anderen hierin mee. Met enthousiasme neem je verantwoordelijkheid en betrek je teamleden en anderen (intern en extern) om deze verantwoordelijkheid te dragen en eigenaarschap te tonen.

Wie ben jij?
Naast HBO+ werk- en denkniveau heb je ervaring binnen het (civieltechnische) fysieke domein en (je eerste) leidinggevende ervaring. Onderstaande persoonskenmerken komen nadrukkelijk naar voren in jouw profiel:

• Je legt makkelijk de link tussen wensen uit de organisatie, maatschappelijke opgaven, wettelijke verplichtingen en ontwikkelingen en competenties binnen jouw team.
• Je denkt en handelt team overstijgend en maakt gebruik van kansen in deze snel veranderende wereld.
• Als persoon ben je authentiek en heb je zelfkennis. Je bent van nature een verbinder en mensgericht.
• Met vertrouwen en aandacht, stuur je daadkrachtig en doortastend op te behalen resultaten en afspraken.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn, waarmee je draagvlak creëert.
• Je bent analytisch sterk, staat stevig in je schoenen en bent in staat opdrachten tot een goed resultaat te brengen.
• Je hebt een duidelijke visie en houdt daaraan vast. Je benoemt zaken en bent helder in je communicatie.
• Last but not least: je beschikt over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Heb jij de potentie en ambitie om deze rol succesvol in te vullen, maar misschien nog niet de ervaring? Dan is Goeree-Overflakkee ook in jou geïnteresseerd!

Werken bij gemeente Goeree-Overflakkee
We weten elkaar te vinden en helpen elkaar. In onze organisatie is ruimte om jezelf te ontwikkelen. Als professional en als mens. Wij vinden balans tussen werk en privé́ belangrijk. Wij vertrouwen erop dat jij de klus hoe dan klaart en dat je hierbij rekening houdt met jouw team, klanten en/of collega’s.

Bij ons kan iedereen zichzelf zijn. Waar mensen met een verschillende achtergrond samenwerken, ontstaan nieuwe inzichten. Vanuit die gedachte is iedere medewerker welkom.

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring, bedraagt het salaris maximaal € 6.777,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 12). Bij excellente en bewezen staat van dienst behoort een toelage (tot maximum schaal 13) tot de mogelijkheden. Naast het salaris krijg je iedere maand een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kan je gebruiken voor extra inkomen, meer vakantiedagen, een opleiding en/of je vakbondscontributie.
• Wij vergoeden € 0,23 per kilometer met een maximum van 70 kilometer enkele reis. Je krijgt bij ons een thuiswerk- en internetvergoeding van € 3,- netto per dag voor de dagen dat je niet op kantoor werkt.
• Je krijgt 27 vakantiedagen op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband.
• Werken bij een organisatie waar medewerkers zich gelukkig voelen. In het gehouden geluksonderzoek geven de medewerkers een score van 7.3 voor werkgeluk.
• Je bent verzekerd van je pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP. De beleggingen van dit pensioenfonds dragen bij aan een duurzame wereld.
• Je kunt met korting een zorgverzekering afsluiten bij CZ, IZA of Menzis. Daarnaast ontvang je jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering. Ook als je niet deelneemt aan onze collectieve verzekering.

Meer informatie
Wil je meer informatie en/of van gedachten wisselen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Laura Heindijk (directeur). Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Nico Schroevers (adviseur HRM). Beide zijn bereikbaar op telefoonnummer: 14 0187.

Solliciteren
Spreekt deze functie je aan en voldoet je profiel aan de eisen? Wil jij onze organisatie nog beter maken? Geweldig, dan zijn wij op zoek naar jou en nodigen wij je van harte uit om (op een creatieve manier) te reageren! Mail je schriftelijke motivatie, in combinatie met een actueel CVV naar personeelszaken@goeree-overflakkee.nl. 

Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.