Teammanager Ruimte en Milieu
Planologie, ruimtelijke visie, strategievorming en het vertalen daarvan in uitvoeringsbeleid en projecten draait om het verbinden van projecten, initiatieven en beleidsdoelstellingen. Wij zijn op zoek naar een betrokken aanvoerder van het team Ruimte en Milieu, die in staat is tot ‘keten-denken’. Ben jij een strategisch businesspartner en een peoplemanager met een coachende leiderschapsstijl? Lees dan snel verder.
Klik hier voor de pdf download van de vacature tekst
Dit ga je doen
Je stuurt een team van ongeveer 10 medewerkers aan en je bent businesspartner op strategisch niveau voor directie en bestuur. Jij geeft sturing aan de synergie en samenhang binnen jouw team en aan de doorontwikkeling, waarbij het halen van de resultaten en integraal samenwerken belangrijke speerpunten zijn. Je ontwikkelt en adviseert over het toepassen van ruimtelijk beleid en bouw- en inrichtingsplannen voor het fysieke domein. Samen met meerdere teams ga je aan de slag om de invoering van de Omgevingswet succesvol te laten slagen. Jij pakt de regie op richting de omgevingsdienst DCMR.
Waar jij als teammanager impact mee maakt:
- Je brengt rust en continuïteit in je team. Je creëert een veilige werkomgeving waarbij je echt met elkaar als team aan de slag gaat.
- Het team doorontwikkelen en professionaliseren. Je biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en kennisopbouw in aanloop naar en gedurende de invoering van de Omgevingswet.
Extra interessant aan deze baan
- Je bent businesspartner op strategisch niveau voor directie en bestuur.
- Je bent gezamenlijk verantwoordelijk voor het succesvol invoeren van de Omgevingswet.
- Je stuurt een betrokken en gemotiveerd team aan van ongeveer 10 medewerkers en bent businesspartner op strategisch niveau voor directie en bestuur.
- Regie richting omgevingsdienst DCMR voeren samen met je team.
Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.
Wil je meer weten over deze baan? Of over de meerwaarde van Geerts & Partners voor jou? Bel of app Roel van Krimpen, adviseur (06-25311788), om een afspraak te maken voor een kop koffie.
Dit krijg je
Wij hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Wat dacht je van:
- Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.993,- op basis van 36 uur.
- 17,05% IKB en aansluiting bij het ABP-pensioen.
- Een flexibele werkweek van 36 uur, in overleg kan je dit indelen hoe dit voor jou en de organisatie het beste werkt.
- Meer dan 50 up-to-date trainingen in onze Vlaardingse School, zodat je voortdurend aan je persoonlijke ontwikkeling kan blijven werken.
- Een vast dienstverband. We investeren graag in een duurzame relatie met onze medewerkers.
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
- Hybride werken is mogelijk, ons stadhuis bevindt zich in hartje centrum. Wij zorgen voor de juiste faciliteiten.
- Korte lijnen: Vlaardingen is een middelgrote gemeente, waardoor de lijnen naar directie en bestuur kort zijn, maar zeker ook tussen de verschillende teams. Je valt direct onder de concerndirecteur met de portefeuille fysiek domein.
Hier ga je werken
Vanaf 2022 is er hard gewerkt aan onze organisatieontwikkeling. Het plan ‘Voortvarend Vlaardingen’ is van de kant en op koers. We hebben een nieuwe sturingsfilosofie, een passende organisatie inrichting en acht Stadsprogramma’s vastgesteld. De organisatie is in beweging, het schip vaart, met elkaar willen we vooruit.
Bij de gemeente Vlaardingen kijken we naar de samenleving. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert continu mee. Dat doen we professioneel, waarbij eigen initiatief zeer wordt gewaardeerd. We zijn allemaal verschillend en daardoor vullen we elkaar aan en werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren en een gevoel van trots.
Dit breng je mee
Met je coachende stijl van leidinggeven, ben je voor je team benaderbaar en toegankelijk. Je zorgt ervoor dat je team met elkaar en voor elkaar in een goede sfeer samenwerkt. Je hebt kennis van de inhoud en affiniteit met de expertise van het team. Je durft grenzen te stellen en positie in te nemen in wat wenselijk is en wat haalbaar is richting het bestuur. Je gaat voor een veilige en respectvolle werkomgeving. Je pakt je rol als intermediair tussen de werkvloer en het bestuur.
Verder breng je mee:
- In ieder geval HBO+ werk- en denkniveau
- Ruime leidinggevende ervaring als coach van een team. Vertrouwen geven, benaderbaar en duidelijkheid zijn belangrijke eigenschapen.
- Voldoende kennis van het vakgebied om met medewerkers te kunnen sparren.
- Je hebt bedrijfsmatig en financieel inzicht.
- Je kunt invulling geven aan procesgericht werken en bent zowel ontwikkel- als resultaatgericht.
- Je hebt gevoel voor de politiek-bestuurlijke dynamiek binnen een gemeente. Je kunt goed schakelen en balanceren tussen bestuurlijke verwachtingen en ambtelijke/juridische mogelijkheden en bent daarin ook duidelijk.
- Je bent mede-ambassadeur van organisatieontwikkeling, met name op de onderwerpen procesgericht werken, leren en ontwikkelen en het continu verbeteren van onze dienstverlening.
- Je duikt niet weg, hebt een positieve benadering en neemt verantwoordelijkheid.
Word teammanager Economie en Wonen bij de gemeente Vlaardingen
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton.
De vacature sluit uiterlijk op 22 januari 2024. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Zodra we aanknopingspunten zien in je CV, nemen wij snel contact met je op. De vacature wordt na invulling offline gehaald.
Reageer snel, wij leren je heel graag kennen.
Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roel van Krimpen, adviseur via 06-25311788 of roel.van.krimpen@geerts-partners.nl. Een app-bericht sturen kan ook.
Goed om te weten
- De oriënterende gesprekken met Roel van Krimpen vinden plaats snel na de indiening van de sollicitatie.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Dit doet Geerts & Partners voor jou
De adviseurs van Geerts & Partners werven en selecteren kandidaten op directie- en managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je.
