(Senior) beleidsmedewerker Algemene Economische Politiek (AEP)

(Senior) beleidsmedewerker Algemene Economische Politiek (AEP)

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Economie en Digitalisering (DGED)

Functieomschrijving
Werken in het hart van de economische besluitvorming van Nederland. Dat doe je bij de directie Algemene Economische Politiek (AEP) van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag. Als (senior) beleidsmedewerker werk je in deze functie met een frisse economische blik, durf en creativiteit aan complexe beleidsthema’s. Je denkt vanuit economisch perspectief mee op voorstellen en adviseert met oog voor politieke verhoudingen en vanuit een breed welvaartsperspectief.

We zoeken een nieuwe collega binnen het cluster Collectieve Sector en Arbeidsmarkt (CSA) die zich onder meer gaat bezighouden met de advisering rond arbeidsmarkt en mobiliteit. In dit team denk je verder met collega's mee rond alle sociaal-economische thema's van het moment, van overheidsfinancien tot zorg. Wil jij met jouw economische achtergrond bijdragen aan deze beleidsterreinen? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren.

In het kort ziet jouw taakpakket van beleidsmedewerker bij AEP er als volgt uit:

Actualiteiten volgen, inspelen op nieuwe ontwikkelingen, scherpe analyses maken en deze onder de aandacht brengen bij de politieke en ambtelijke top. Adviseren met het oog op ambtelijke en politieke besprekingen van jouw dossiers. Om effectief te kunnen opereren bouw je aan een sterk netwerk, (inter)departementaal en met externe experts, zodat je vroeg in het beleidsvormingsproces betrokken wordt en de beleidsvorming proactief kan beïnvloeden. AEP biedt je afwisselend werk, variatie aan onderwerpen en het toepassen van economische theorie in de praktijk.

Functie-eisen

• Je bent econoom, of uit jouw werkervaring blijkt dat je aantoonbare affiniteit hebt met economische vraagstukken in het publieke domein.
• Je combineert een wetenschappelijke opleiding met een brede maatschappelijke en politieke interesse, gevoel voor beleid en sterke analytische vaardigheden.
• Je bent samenwerkingsgericht, collegiaal, leergierig en proactief.
• Je weet een relevant netwerk op te bouwen en aan te spreken
• Je kunt snel de essentie halen uit beleidsstukken en bent in staat om – onder tijdsdruk - scherp te adviseren over eventuele gevoeligheden en risico’s.
• Je hebt een goed gevoel voor het politieke en bestuurlijke krachtenveld en kan daarom jouw analyses vertalen naar adviezen voorde ambtelijke en politieke top.
• Je vindt het leuk om je te verdiepen in meer strategische vragen op jouw onderwerp. Dat doe je met durf en creativiteit, waarbij je duidelijk over complexe materie weet te communiceren en je standpunt overtuigend naar voren brengt.
• De inschaling zal op basis van kennis en ervaring worden toegepast.

Lijkt de functie je leuk, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we je CV graag tegemoet. Even bellen om te sparren kan natuurlijk ook altijd!

Competenties:

• Analytisch
• Bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Doorzettingsvermogen

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11, schaal 12
Maandsalaris: Min €3.662 – Max. €6.320 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 21 en donderdag 23 mei.
• De tweede gesprekken staan gepland in de week van 27 mei.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Economie en Digitalisering (DGED) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.