Munio is een samenwerkingsverband voor passend onderwijs in het VO in de regio Gorinchem voor regulier en speciaal voortgezet onderwijs. In het kader van goede Governance zoeken wij per 1 november 2024 of zo spoedig mogelijk daarna een:

ONAFHANKELIJK VOORZITTER

die leiding geeft aan het toezichthoudend bestuursdeel en die:

oog heeft voor de verschillende (schoolbestuurlijke) belangen die spelen in het SWV;
het gezamenlijk belang van de leerling in het SWV voorop zet en leden van het toezichthoudend orgaan daarop aanspreekt indien nodig;
fungeert als verbindende factor in het SWV;
elk schoolbestuur voldoende ruimte geeft voor inbreng in de vergadering en toeziet op een evenwichtige inbreng door alle schoolbesturen;
de roldiscipline, rolvastheid en rolhygiëne bewaakt in het toezichthoudend bestuursdeel;
een goede werkrelatie met de directeur-bestuurder (adviseur, ruggensteun) onderhoudt.

Meer informatie over deze functie en het samenwerkingsverband is te vinden op www.munio.nl. Indien gewenst kan er contact opgenomen worden met

de heer J.P.G.A. (Jan) Straver MSc MEd, vice-voorzitter toezichthoudend bestuur via cvb@logos-scholengroep.nl of 06-16632510.

De geschatte tijdsinvestering op jaarbasis is 50 klokuren. Er is een passende financiële vergoeding.

Uw motivatiebrief en CV ontvangen we graag uiterlijk op 1 oktober 2024 via de mail cvb@logos-scholengroep.nl o.v.v. vacature onafhankelijk voorzitter TB Munio.

De gesprekken met de leden van de werving- en selectiecommissie staan gepland op

donderdag 3 oktober 2024 tussen 15.00 uur en 17.00 uur bij Samenwerkingsverband Munio, Dokter van Stratenweg 15, 4205 LA Gorinchem. Een eventueel tweede gesprek zal plaatsvinden op vrijdag 11 oktober 2024 tussen 11.00 uur en 13.00 uur bij Samenwerkingsverband Munio in Gorinchem.

Profielschets onafhankelijk voorzitter
Toezichthoudend bestuur samenwerkingsverband Munio
Munio is het samenwerkingsverband (SWV) van de volgende acht onderwijsbesturen met een vestiging voor Voortgezet Onderwijs of Voortgezet Speciaal Onderwijs in de regio Gorinchem:

Stichting LOGOS scholengroep
Stichting OVO
Stichting Yuverta
Stichting OZHW voor PO & VO
Stichting Willem van Oranje Onderwijsgroep
Stichting Yulius Onderwijs
Vereniging voor PCVO te Sleeuwijk
Stichting SPON

Het bestuur van Munio bestaat uit een directeur-uitvoerend bestuurder en een toezichthoudend bestuursdeel, hier verder aangeduid als het toezichthoudend bestuur.
Het toezichthoudend bestuur bestaat uit vertegenwoordigers van de aangesloten acht besturen, aangevuld met een onafhankelijk voorzitter.

Munio heeft in deze profielschets gedefinieerd over welke kwaliteiten, kennis en vaardigheden de onafhankelijk voorzitter van het toezichthoudend bestuur van het samenwerkingsverband dient te beschikken. Er is onderscheid gemaakt tussen algemene en specifieke kwaliteiten. Aan het voorzitterschap van het toezichthoudend bestuur worden de volgende functie-eisen gesteld.

Algemeen profiel van de voorzitter van het toezichthoudend bestuur
Aan het voorzitterschap is een aantal vergadertechnische aspecten verbonden, maar het voorzitterschap heeft ook een duidelijk Governance-aspect; de voorzitter van het toezichthoudend orgaan heeft als taak ervoor te zorgen dat het Governanceproces zorgvuldig is ingericht en verloopt zoals het is bedoeld.

De voorzitter heeft als taak ervoor te zorgen dat er een afgewogen en zorgvuldig besluitvormingsproces tot stand komt. Hij of zij stimuleert dat verschillende gezichtspunten aan bod komen en heeft oog voor achterliggende belangen die aan de orde zijn, maar brengt zo nodig ook standpunten bij elkaar. Hij of zij wijst de deelnemers ook op het gezamenlijk belang van de leerling die passende ondersteuning nodig heeft.

De rolinvulling als onafhankelijk voorzitter van het toezichthoudend bestuur heeft de volgende aandachtsgebieden:

voorzitter van de vergadering van het toezichthoudend bestuur van Munio;
stimuleren van de participatie van alle deelnemers aan de discussie;
zorgdragen voor een getrapt besluitvormingsproces: beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming;
discussie samenvatten en ordenen, besluiten goed formuleren;
periodiek overleg met de directeur-bestuurder van Munio over de voorbereiding van de bestuursvergadering (agendaoverleg);
bewaken van de zorgvuldigheid in procedures en (statutaire/reglementaire) afspraken;
bewaken van de jaarkalender inclusief jaarcyclus en agendering;
bewaken van een evenwichtige belangenafweging en van de kwaliteit van besluitvorming;
in tijden van crisis regievoerder en eventueel woordvoerder zijn;
regisseur zijn van het gehele toezichthoudend- en verantwoordingsproces;
zorgdragen voor de jaarlijkse zelfevaluatie van het toezichthoudend bestuur.

Het aspect ’onafhankelijk’ heeft met name betrekking op het feit dat de vergadering wordt voorgezeten door een persoon die zelf geen persoonlijke of zakelijke belangen heeft die raken aan SWV Munio en/of een of meer van de participerende besturen en vanuit het gezamenlijk belang voor alle leerlingen elke deelnemer hierop kan aanspreken indien nodig.

De onafhankelijk voorzitter van het toezichthoudend bestuur van Munio bewaakt dat de toezichtrol goed uit de verf komt, dat er kritische vragen worden gesteld en dat er voldoende scherpte is in de monitoring van de uitvoering. De onafhankelijk voorzitter kan en mag ook deelnemers in het toezichthoudend orgaan aanspreken op hun rolinvulling en zo nodig corrigeren.

De onafhankelijk voorzitter heeft ook een rol jegens de directeur-bestuurder van Munio. Naast het technische aspect dat hiervoor al is vermeld (agendavoorbereiding) zit er ook een ‘zachter’ element in deze werkrelatie. De onafhankelijk voorzitter heeft een luisterend oor voor de directeur-bestuurder wanneer zich bestuurlijke dilemma’s voordoen in de uitvoering. De onafhankelijk voorzitter vormt daarmee ook een ruggensteun voor de directeur-bestuurder indien nodig. Hij of zij kan vanuit een onafhankelijke positie de directeur-bestuurder van Munio niet alleen steunen, maar ook adviseren (met raad terzijde staan). Ook dat is één van de onderdelen van toezicht houden.

De onafhankelijk voorzitter kan dus de vooruit geschoven post van het toezichthoudend bestuur zijn in de werkrelatie met de directeur-bestuurder. De rolinvulling als onafhankelijk voorzitter heeft daarmee de volgende aandachtsgebieden:

oog hebben voor de verschillende (schoolbestuurlijke) belangen die spelen in het SWV;
het voorop zetten van het gezamenlijk belang van de leerling in het SWV en het daarop aanspreken van de leden van het toezichthoudend orgaan indien nodig;
fungeren als verbindende factor in het SWV;
elk schoolbestuur voldoende ruimte geven voor inbreng in de vergadering en toezien op een evenwichtige inbreng door alle schoolbesturen;
bewaken van de roldiscipline, rolvastheid en rolhygiëne in het toezichthoudend orgaan;
onderhouden van een goede werkrelatie met de directeur-bestuurder (adviseur, ruggensteun).

De geschatte tijdsinvestering op jaarbasis is 50 klokuren.
Honorering geschiedt conform schaal 14 van de CAO VO.

Munio vacatures

Onafhankelijk Voorzitter