Strategisch beleidsmedewerker landschap en ruimtelijke kwaliteit

Opleidingsniveau WO
Contract Fulltime, Parttime
Niveau Ervaren
Branche Provincie
Functiecategorieën Ruimtelijke Ordening en Verkeer
Organisatie Provincie Groningen

Strategisch beleidsmedewerker landschap en ruimtelijke kwaliteit
0,8 - 1 fte, tijdelijk voor een jaar met zicht op een vaste aanstelling

Werken aan de kwaliteit en identiteit van het landschap van het Groningen van de toekomst!

Waarom zoeken wij jou?
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor het Atelier Ruimtelijke Kwaliteit en Landschap. Binnen het Atelier zetten wij ons, vanuit ontwerpkracht en kennis over het landschap en cultuurhistorie, in voor een goed en aantrekkelijk perspectief voor Groningen en de Groningers: Zicht op een betere en mooie toekomst! Dit doen wij niet alleen, maar samen met onze collega's van andere teams, onze Noord-Nederlandse partners en met elkaar. We zijn op zoek naar een inspirator en verbinder, die door zijn of haar deskundigheid, netwerk en ervaring ons kan helpen om onze doelen voor elkaar te krijgen en samen met ons een mooie toekomst te creëren.

Wat ga jij doen?
Als Strategisch beleidsmedewerker Landschap en Ruimtelijke kwaliteit geef je samen met andere strategische adviseurs binnen het domein Beleid richting aan het omgevingsbeleid van de provincie Groningen. Je richt je daarbij op de ruimtelijke kwaliteit van de leefomgeving en de kwaliteit van het landschap van onze provincie. Je vervult een voortrekkersrol, signaleert en agendeert nieuwe opgaven en stimuleert op inspirerende wijze het integrale denken en werken aan de ruimtelijke kwaliteit van de provincie.

Het provinciale beleid is sterk in ontwikkeling. We hebben te maken met grote ruimtelijke opgaven, zoals de energietransitie, de transitie van het landelijk gebied, de woningbouwopgaven en de economische ontwikkeling, die elk van invloed zijn op het landschap en de leefomgeving. Je verbindt opgaven aan elkaar en doet voorstellen om de kwaliteit van projecten en programma's te verbeteren en binnen ruimtelijke opgaven en gebiedsontwikkelingen. Samen met het team ga jij de uitdaging aan om deze opgaven zo vorm te geven dat zij bijdragen aan de kwaliteit van onze provincie. Je gaat onder andere samen met collega's het beleidsprogramma ruimtelijke kwaliteit en landschap verder ontwikkelen.

De taken die hierbij horen, omvatten onder andere:

  • Advisering van het bestuur, directie en management, waarbij ondersteuning wordt geboden in de besluitvormingsprocessen en advies wordt verstrekt over actuele en politiek gevoelige kwesties;
  • Zelfstandig uitvoeren van analyses en het initiëren en begeleiden van (ontwerpend) onderzoek;
  • Initiëren van creatieve en inspirerende werksessies en bijeenkomsten;
  • Opstellen van beleidsprogramma's en formuleren van beleid;
  • Bijdragen aan, volgen en duiden van regionale en nationale strategische beleidsontwikkelingen;
  • Samenwerken met, contacten onderhouden en uitbouwen van het netwerk met andere overheden (gemeenten, provincies, Rijk), partner-uitvoeringsorganisaties, stakeholders en inwoners, waarbij je ontwikkelingen en trends op jouw vakgebied nauwlettend volgt.

Waar ga je werken?
Je basisteam wordt het team Atelier Ruimtelijke Kwaliteit en Landschap, één van de 15 teams in het domein Beleid. Met circa 10 directe collega's geven we hier, met enthousiasme, gedrevenheid en creativiteit, richting aan de kwaliteit van de leefomgeving van de provincie Groningen. Wij werken daarbij vanuit kennis over landschap en cultuurhistorie en expertise op gebied van stedenbouw en landschapsarchitectuur. Het team brengt creativiteit, inspiratie en ontwerpkracht in de grote ruimtelijke opgaven, gebiedsvisies en programma's. We geven gevraagd en ongevraagd advies. We werken daarbij nauw samen met andere beleidsteams, het Rijk, andere provincies, gemeenten, waterschappen en andere partners.

Wat breng je mee?
Je hebt strategisch overzicht én inzicht op proces en inhoud van het beleid en visievorming voor de fysieke leefomgeving. Je vervult een krachtige strategische en inhoudelijke adviesrol op gebied van ruimtelijke kwaliteit en landschap, waarbij je leiderschap toont door zowel interne als externe samenwerking te stimuleren. Je bent in staat om vraagstukken vanuit de bredere context te bekijken en gaat proactief op zoek naar inhoudelijke verbindingen tussen vraagstukken.

Je kunt overzicht aanbrengen in complexe ruimtelijke vraagstukken en kunt deze op een inzichtelijke manier verbeelden. Je brengt inspirerende voorbeelden uit andere regio's naar voren en benut deze voor Groningse vraagstukken. Je houdt je kennis van ruimtelijke kwaliteits- en landschapsbeleid actueel, fungeert als sparringpartner voor collega's en draagt actief bij aan de ontwikkelingen binnen het team.

Je toont initiatief en bent zowel schriftelijk als mondeling goed communicatief vaardig. Mensen begrijpen wat je zegt en schrijft. Je hebt ervaring met en wordt enthousiast van complexiteit en beschikt over een goed observerend en reflecterend inzicht op ontwikkelingen in de samenleving (politiek en maatschappelijk sensitief). Daarnaast kenmerk je je door een positieve en optimistische instelling en drive.

Daarnaast:

  • Beschik je over WO- werk- en denkniveau;
  • Ben je een creatief en strategisch denker;
  • Is ontwerpdeskundigheid een pre;
  • Ben je bekend met de grote opgaven en transities die voortkomen uit de complexe urgente maatschappelijke vraagstukken;
  • Heb je minimaal 3 jaar ervaring als strategisch adviseur op het gebied van ruimtelijke kwaliteit en/of landschap binnen grote strategische trajecten en binnen een politiek-bestuurlijke context;
  • Heb je affiniteit met de groene omgeving.

Dit bieden wij!
Bij ons krijg je de ruimte om je werk in te richten zoals past bij jouw behoefte. Naast de faciliteiten om op het provinciehuis te werken, bieden wij ook mogelijkheden om thuis te werken. Je krijgt genoeg verlof om op een lange vakantie te gaan of wat vaker een middag vrij te nemen.

Daarnaast ontvang je:

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Een werkweek van 36 tot 40 uur per week, met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.466,67 en € 6.323,27 op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
  • Bovenop het salaris ontvang je 22,37% Individueel Keuze Budget (IKB)
  • 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets
  • Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming voor jouw sportabonnement kan krijgen
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van €5.000,- per vijf jaar

Meer informatie
Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Selma Zorgman, teamleider Atelier (T 050-752 7813 of M 06 502 009 12) of Francien van Soest, inhoudelijk Atelierleider en Provinciaal Bouwmeester (M 06 21585567). Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur (M 06 500 406 53).

Reageren

  • Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk maandag 13 mei 2024 via werkenbijprovinciegroningen.nl
  • De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 22 mei 2024 in de ochtend.
  • Een Verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals versnelling woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. Met onze kernwaarden Plezier, Samen, Gedreven en Betrouwbaar maken we ons hard voor Stad en Ommeland. Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Binnen de provincie hechten wij veel waarde aan gelijke kansen voor iedereen. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, etnische achtergrond, geaardheid of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Iedereen is welkom!

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om hiervoor talentvolle vrouwen aan ons te binden.