Secretaris-directeur
Secretaris-directeur
(Schaal 15, max. € 8.889,-)
Een boegbeeld en netwerker in hart en nieren die Holland Rijnland op de kaart zet!
Holland Rijnland is een regio in het hart van de Randstad van, voor en door dertien gemeenten die samenwerken om wonen, werken en welzijn van inwoners te verbeteren.
In het noorden van Zuid-Holland liggen de gemeenten Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude. Samen vormen wij de regio Holland Rijnland. En als regio werken we samen in de gelijknamige organisatie Holland Rijnland. Door de handen ineen te slaan, brengen we de regio verder op het gebied van wonen, werken, onderwijs, energie, mobiliteit, groen en water.
De organisatie
Holland Rijnland is een gemeenschappelijke regeling die sinds 2004 bestaat. De organisatie wordt bestuurd door een dagelijks bestuur (DB) en een algemeen bestuur (AB) waarin de 13 gemeenten zijn vertegenwoordigd.
Het MT van de organisatie wordt gevormd door de secretaris-directeur, de manager Regionale Uitvoering, manager Strategie & Beleid en de concerncontroller / manager bedrijfsvoering.
De cultuur binnen Holland Rijnland is informeel en kenmerkt zich door korte lijnen. Dagelijks zetten ca. 70 medewerkers zich in voor de verschillende taken van de organisatie: strategische
beleidsontwikkeling en -advisering binnen het fysiek en sociaal domein en de uitvoering van verschillende onderdelen zoals het Regionaal Bureau Leerrecht en wettelijke taken op het gebied van woonurgenties en contractbeheer van collectief vraagafhankelijk vervoer.
Jouw rol binnen de organisatie
Je bent secretaris en eerste adviseur van het dagelijks en algemeen bestuur. Daarnaast ben je een geboren samenwerker en netwerker met een goed gevoel voor politieke verhoudingen en verbindingen. Binnen de regio stem je op verschillende niveaus regelmatig af met name met de regionale gemeentesecretarissen. Als WOR-bestuurder ben jij de gesprekspartner van de ondernemingsraad en stel je je transparant, open en verbindend op richting de interne organisatie.
De organisatie kenmerkt zich door een grote diversiteit in vakgebieden en bevat naast strategie en beleid ook uitvoeringsonderdelen. De beide afdelingen worden ondersteund door een afdeling bedrijfsvoering fungerend als belangrijke schakel om de organisatiedoelen te behalen. Door deze diversiteit is aandacht voor onderlinge samenhang en gelijkwaardigheid tussen de verschillende organisatieonderdelen belangrijk. Je geeft vertrouwen, kunt loslaten en zoekt tegelijk de balans met koersvast sturen. Je bewaakt de open diverse en inclusieve omgeving waarin het MT en medewerkers functioneren binnen de organisatie.
Opgaven en rolinvulling
Met de vaststelling van de Regionale Investeringsagenda (RIA) heeft Holland Rijnland de strategische agenda voor de periode 2025 en verder ingevuld. Onze RIA bevat gezamenlijke projecten die bijdragen aan vier thema’s: bereikbaar en verbonden, economisch sterk en innovatief, duurzaam en energiezeker en groen en klimaatbestendig. Via deze investeringsagenda brengen we projecten stapsgewijs naar een volgende fase. Daarnaast ligt de focus op het continueren van lopende zaken binnen de afdeling uitvoering, zoals het Regionaal Bureau Leerrecht. De volgende opgaven vragen in het bijzonder jouw aandacht:
Actief verbinden en samenwerken
Als secretaris-directeur ben je dé verbinder, dienstverlener en netwerker binnen en tussen de 13 gemeenten. Jij zorgt ervoor dat alle partijen aangehaakt zijn en blijven op gezamenlijke thema’s, legt accent op de gezamenlijke wil en verenigt belangen hierin. Je organiseert maatschappelijk en politiek draagvlak en versterkt eigenaarschap op de 14 prioritaire projecten van de RIA binnen de gemeenten. Dit betekent ophalen, maar ook brengen en continu feeling houden. Je verbindt de interne organisatie met de 13 partnergemeenten én de buitenwereld, en andersom.
Het boegbeeld zijn
Een goede lobby is van cruciaal belang voor het laten slagen van doelstellingen voor de regio. Hier ligt een stevige opgave. Je bent hét boegbeeld van Holland Rijnland en brengt hierin passie, gedrevenheid en overtuigingskracht mee. Je richt je op randgemeenten, provincies Noord- en Zuid- Holland en de metropoolregio’s MRDH en MRA en het Rijk, zodat ook daar draagvlak ontstaat en projecten kunnen worden gerealiseerd.
Van “plannen” naar “doen”
Met de Regionale Investeringsagenda heeft Holland Rijnland de strategische agenda voor de aankomende jaren bepaald. Jij bent de drijvende kracht om de ambities van het dagelijks bestuur voortkomend uit de RIA niet enkel om te zetten in plannen, maar ook in resultaten. Op onderdelen vergt dit een nieuwe werkwijze van de organisatie. Vanuit jouw bewezen ervaring op dit terrein faciliteer jij de managers om invulling te geven aan deze nieuwe taken.
Persoonsprofiel
Wij zoeken een secretaris-directeur met academisch werk- en denkniveau, een warm hart voor de regio Holland Rijnland en een brede affiniteit met actuele thema’s.
Kennis van en ervaring met politiek-bestuurlijke wereld op gemeentelijk niveau en verschillende schaalgrootte is een must in deze functie, evenals een persoonlijkheid die past bij het extern gerichte zwaartepunt in deze baan. Zin hebben om ‘de boer op’ te gaan en Holland Rijnland op de kaart te zetten. Jij bent degene die zowel gemeentesecretarissen van de 13 gemeenten en hun organisaties en bestuurders weet aan te haken.
Gelet op het belang van persoonlijkheid en drijfveren voor een passende match zal hier nadrukkelijk bij stil worden gestaan in de procedure. Relevante aspecten en eigenschappen waar met name op gelet wordt zijn:
- Je bent een energieke stabiele persoonlijkheid;
- Je bent een netwerker en samenwerker pur sang en hebt hierin bewezen bekwaamheid;
- Je bent toegankelijk, makkelijk in het initiëren van contact, communicatief uiterst vaardig en sensitief;
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en verbindend;
- Je bent bekend met gemeentelijke organisaties op kleiner en grotere schaal
- Je bent een ervaren adviseur voor bestuurders;
- Je hebt bewezen ervaring in het verder brengen van projecten van de ontwikkel- naar uitvoeringsfase;
- Je bent dienstbaar maar niet volgzaam, durft het gesprek aan te gaan en een spiegel voor te houden;
- Je hebt visie en strategisch vermogen;
- Je hebt een open houding t.a.v. feedback;
- Je bent nieuwsgierig, bevlogen en overtuigend;
- Je hebt ervaring met aansturen, afstemmen en meenemen op directie/gemeentesecretaris niveau;
- Je bent zakelijk met oog voor de mens;
- Je geeft ruimte, werkt vanuit vertrouwen;
- Je stuurt op hoofdlijnen vanuit een helikopterview;
- Je inspireert, stimuleert initiatief en eigenaarschap, neemt mensen mee.
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Arbeidsvoorwaarden
De functie wordt ingevuld op basis van een aanstelling van 0,8 FTE
De functie is gewaardeerd in schaal 15 en biedt daarmee een salaris van maximaal € 8.889,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Holland Rijnland biedt een jaarcontract met de intentie tot een vast contract na het eerste jaar.
Contact- en informatieprocedure
De procedure wordt begeleid door Zeelenberg. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Anita Hellinga of Esther Dijkstra via 073 – 612 06 55.
We zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag uiterlijk 24 november tegemoet. We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je drijft en wat je kunt en hopen daar een eerste inkijkje van te krijgen in je sollicitatie.
Wanneer de data van de procedure bekend zijn, worden die hier getoond.
Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure.
