Directeur Bedrijfsvoering en Digitalisering
Directeur Bedrijfsvoering en Digitalisering
(Schaal 17, max. € 11.161, -)
Ben jij klaar om samen met onze medewerkers impact te maken in het meest waterrijke werkgebied van Nederland? Als Directeur Bedrijfsvoering en Digitalisering draag je bij aan maatschappelijk relevante onderwerpen en creëer je een leefbare en toekomstbestendige omgeving om te wonen, werken en recreëren.
Daarom kies je voor Waterschap Rivierenland
- Als Directeur Bedrijfsvoering en Digitalisering ga je de diepte in met uitdagende financiële, juridische en digitale opgaven.
- Jij hebt volop vrijheid in je werk, met alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Of je nu vanuit onze ontmoetingsplek in Tiel werkt of vanuit huis, deze baan is een ware uitdaging.
- Werk met impact: samen met je collega’s draag je bij aan veilige dijken en schoon en voldoende oppervlaktewater, waardoor de wereld een beetje beter wordt.
Wat ga je doen?
Als Directeur bij Waterschap Rivierenland krijg je de kans om je ontwikkel- en verandervaardigheden volop in te zetten. De wereld van de waterschappen is nu én de komende jaren volop in beweging. Samen met de secretaris-directeur, de directeur Water en Klimaat en de directeur Waterveiligheid en HoogWaterBeschermingsProgramma (HWBP) voer je de regie op deze strategische opgaven.
Je bent portefeuillehouder van het bestuurlijk programma Middelen en opdrachtgever van de digitale transformatie. De afdelingen Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, Informatie en Digitalisering en Bedrijfsvoering vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Daarnaast vervul je net als de andere directeuren de rol van loco secretaris-directeur, operationeel leider in de crisisorganisatie en ben je elkaars vervanger.
Als inspirator en baken stuur je met visie en lef op doelmatigheid en verdere verzakelijking binnen de organisatie. Je voelt je comfortabel bij het spreekwoord “geen water is je te diep” en krijgt hiervoor ook de ruimte. Vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid en verbinding handel je in goed voorbeeldgedrag, zowel intern als extern.
Binnen de bedrijfsvoering draag je verantwoordelijkheid voor de financiën, de belastingen, de vergunningverlening/handhaving en de doelmatigheid. In het kader van digitalisering ben je onder andere verantwoordelijk voor de informatievoorziening en het integraal datamanagement. Uitdagende rollen waarin je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de verdere ontwikkeling van Waterschap Rivierenland.
Organisatie
Waterschap Rivierenland, gelegen in het midden van het land en waar ruim 900 toegewijde medewerkers en circa 100 ingehuurde medewerkers werkzaam zijn, heeft een transparante slogan: Wij zijn water. Kortom: eerlijk en altijd in beweging!
Met ruim 500 kilometer aan rivierdijken langs de grote rivieren zoals de Merwede, de Linge, de Rijn, de Maas en de Waal, worden ruim 1 miljoen mensen beschermd. Het waterbeheersgebied bestrijkt 200.000 ha. in de provincies Zuid-Holland, Noord-Brabant, Gelderland en Utrecht. Samen met jouw collega’s draag je bij aan hun gezamenlijke missie om te zorgen voor veilige dijken en een evenwichtig watersysteem. Hoe mooi is het om vanuit jouw rol hieraan een bijdrage te leveren?!
Als je meer wil weten over de inhoudelijke details over de visie en de organisatie? Dompel je dan onder in de wondere wereld van water! Lees meer informatie in onderstaande links:
Vind je het ook interessant om meer inzage te krijgen over de koersbepalende en bestuurlijke lijnen die zijn uitgestippeld? Dan kun je je verder verdiepen via:
- Waterbeheerprogramma “Versterken, verbinden en vergroenen”
- Bestuursprogramma ‘Aan de slag met water’ 2023-2027.
En wie ben jij?
Jij bent van nature een charismatisch en inspirerend boegbeeld voor de medewerkers en een waardevolle aanwinst voor een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt een toegewijd hart voor de publieke zaak en herkent jezelf in de kernwaarden bekwaam, betrokken en betrouwbaar. Daarnaast ben je een warm-zakelijk, toegankelijk en resultaatgericht persoon.
Je creëert heldere kaders en communicatielijnen, en zorgt voor borging van onderlinge afstemming. Samenwerken zit in je DNA. Met een portie relativeringsvermogen en zelfreflectie, samen met een dosis humor, ben je een teamspeler die mensgericht, koersvast, evenwichtig en zelfbewust is. Je weet op natuurlijke wijze de harde en zachte kant met elkaar te verbinden en straalt een prettige, positieve energie uit.
Als specialist binnen jouw werkveld mobiliseer en enthousiasmeer je mensen moeiteloos. Je schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, waarbij je de interne kennis en vaardigheden van de organisatie zorgvuldig inzet en benut. Met een oplossingsgerichte instelling balanceer je goed tussen tempo en doelrealisatie, met oog voor wat de organisatie aankan.
Kortom, je bent een waardevolle aanvulling voor elke organisatie die op zoek is naar een gedreven professional met een positieve instelling en een scherp oog voor resultaat.
Als je je bovendien herkent in de volgende kenmerken, horen we graag van je!
- Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en meerjarige relevante directie- of managementervaring in een bestuurlijke context.
- Je beschikt over een flinke dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet oprecht om te gaan met tegengestelde belangen.
- Je hebt aantoonbaar affiniteit met en kennis van digitale transformatie en data gedreven werken.
- Je hebt uitgebreide kennis van financiën en belastingen.
- Je hebt gevoel bij waterregelgeving en het omgevingsrecht.
- Je hebt een heldere visie op bedrijfsvoering en bent bekend met integraal verantwoordelijke managementposities. Jouw praktische expertise maakt jou de ideale kandidaat voor deze uitdagende rol.
Arbeidsvoorwaarden
Waterschap Rivierenland biedt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, een salaris van maximaal €11.161,-, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 17).
Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Waterschappen. Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% waarin vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof zijn opgenomen. Daarnaast is er een onkostenvergoeding en een leaseauto regeling. Het betreft een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Tenslotte zijn er diverse opleidingsmogelijkheden zodat je je verder kunt ontwikkelen.
Contact- en informatie procedure
De procedure wordt begeleid door Zeelenberg. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met José Brus of Bea Halewijn via 073 – 612 06 55.
We zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag uiterlijk 26 mei 2024 tegemoet. Je kunt online solliciteren via de oranje button op deze pagina (rechtsonder).
We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je drijft en wat je kunt.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open.
De data van de gesprekken in de procedure zijn gepland.
Week 22 adviseurs voeren oriënterende gesprekken met kandidaten
3 juni 2024 cv-presentatie (door adviseurs Zeelenberg)
11 juni 2024 1e
gespreksronde persoonlijke presentatie (door kandidaten)
17 juni 2024 2e gespreksronde
19 juni 2024 3e en afrondende gespreksronde
24 juni 2024 Assessment (op locatie in Amsterdam)
Kandidaten die doorgaan naar de 2e gespreksronde ontvangen op 11 juni aan het einde van de dag een mail met informatie en een uitnodiging voor een online Hogan Assessment.
