Programmamanager omgevingswet

Programmamanager Omgevingswet Barendrecht

De Omgevingswet is per 1 januari 2024 ingegaan. De gemeente Barendrecht heeft zich de afgelopen jaren voorbereid op de komst van deze wet. Hierin lag de focus op het regelen van het noodzakelijke. Werkprocessen staan, omgevingsvisie en omgevingsplan zijn in ontwikkeling. Die voorbereiding is in BAR-verband gedaan. Dit was een ambtelijke uitvoeringsorganisatie voor de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Deze is per 1 januari 2024 ontbonden. Alleen op bedrijfsvoering wordt nog samengewerkt.

De huidige trekker heeft de organisatie verlaten. We zoeken vervanging en willen de vervolgfase ook wat anders organiseren. Het gaat ons enerzijds om verdere borging van werkprocessen en voortvarende uitvoering van diverse activiteiten, die zijn verbonden met de invoering van de wet. Tegelijk willen we het doel van de wet een ruimere plek geven. Ook de organisatiedoelen van Barendrecht, die bijvoorbeeld op dienstverlening in ontwikkeling zijn, moeten waar nodig een vertaling krijgen.

Als programmamanager ben je in 2025 eindverantwoordelijk voor het aansturen van het programma en de interne samenwerking, met als hoger doel een goede balans tussen benutten en beschermen van de fysieke leefomgeving, ruimte voor lokaal maatwerk en betere en snellere besluitvorming.

Op de diverse deelprojecten zitten projectleiders, die om aansturing vragen. Zij zijn vereniging in een implementatieteam. Daarnaast zoeken we naar een soepeler samenwerking op de Omgevingstafel, om uiteindelijk de initiatiefnemer snel en adequaat te kunnen helpen. Je krijgt een belangrijke rol in soepeler laten werken van die tafel.

We zoeken een programmamanager die aantoonbaar zijn/haar sporen heeft verdiend in de Omgevingswet, die tegelijk ook kennis van en ervaring heeft met het organiseren van werkprocessen.

Je bent verantwoordelijk voor:

·      herijken van de doelen en activiteiten van het programma;

·      leiding geven aan het programma en de bijbehorende programmastructuur;

·      het aansturen van het implementatieteam bij het bereiken van de resultaten in de deelprojecten;

·      coaching van medewerkers op een werkwijze die de OW voorstaat en waar nodig sturing hierop;

·      bewaking van het programmabudget.

Beschikbaarheid: De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 februari 2025 tot en met 31 juli 2025 voor 8-16 uur per week. Verlenging is een optie met eenzelfde periode.

Schaal: 12